Podmínky pro využití zvláštního režimu dohody v zemědělství

Zvláštní režim dohody o provedení práce nelze využít obecně, ale pouze při splnění několika kumulativních podmínek.

1. Časové omezení

Dohodu lze uzavřít pouze pro období od 1. dubna do 30. listopadu kalendářního roku. Nejde tedy o rozsah posuzovaný za celý kalendářní rok, jak je tomu u standardní DPP. V opačném případě by se uplatnil běžný limit 300 hodin.

2. Druh vykonávané práce

DPP musí být sjednána výhradně pro výkon vybraných sezónních prací. Typicky se jedná o:

• sklizeň,
• péči o porost včetně odstraňování nadbytečných částí rostlin,
• posklizňovou úpravu,
• třídění, skladování a balení,
• přípravu produktů k přepravě.

Zásadní je, že zaměstnanec nesmí vykonávat jiný druh práce mimo tento vymezený rámec. Jakmile by došlo k „míchání“ činností, podmínky zvláštního režimu by nebyly splněny.

3. Okruh oprávněných zaměstnavatelů

Zvláštní režim mohou využít pouze zemědělští podnikatelé (fyzické i právnické osoby), kteří splňují specifická kritéria.

Konkrétně musí jít o subjekty, které byly v dotačním období příjemci podpor vázaných na produkci vybraných druhů ovoce a zeleniny s vysokou nebo velmi vysokou pracností.

Tato vazba na dotační titul není náhodná – zákonodárce tím cílí na segmenty zemědělství, kde je sezónní potřeba pracovní síly nejvýraznější.

Kdy nelze zvláštní režim dohody použít?

Zvláštní režim dohody o provedení práce nelze využít pro jakýkoli druh činnosti, a to ani v případě, že zaměstnavatel splňuje ostatní zákonné podmínky.

Typicky se jedná o situace, kdy zemědělský podnik v období od 1. dubna do 30. listopadu potřebuje posílit pracovní kapacity mimo vymezené sezónní práce, například:

• administrativní činnosti,
• účetní agendy,
• péče o zvířata nebo strojní zařízení,
• nebo jiné provozní činnosti nesouvisející se sklizní či rostlinnou výrobou (např. prodej v podnikové prodejně nebo distribuce produktů).

V těchto případech nelze zvláštní režim aplikovat, a je tedy nutné postupovat podle standardní právní úpravy dohod o provedení práce s limitem 300 hodin ročně.

Vymezení podporovaných druhů produkce

Právní úprava poměrně detailně stanoví, na jaké plodiny se tento režim vztahuje.

U ovocných druhů s velmi vysokou pracností jde například o jabloně, meruňky, hrušně a třešně.

U druhů s vysokou pracností se jedná například o švestky, broskve, rybíz (černý, červený i bílý), maliník, jahodník, angrešt či borůvky

V oblasti zeleniny pak právní úprava zahrnuje široké spektrum plodin – od zelí, květáku či brokolice přes mrkev a petržel až po rajčata, papriky nebo okurky.

Současně jsou vymezeny i další druhy s nižší, avšak stále významnou pracností (např. kukuřice cukrová, hrách či špenát).

Praktický význam omezení

Na první pohled může působit tato úprava poměrně restriktivně. Ve skutečnosti však sleduje jasný cíl – zabránit obcházení standardních pracovněprávních vztahů.

Zvláštní režim tak není univerzálním nástrojem pro jakoukoli zemědělskou činnost, ale úzce zaměřeným institutem pro přesně definované situace.

Pro zaměstnavatele to znamená nutnost pečlivě posoudit:

• zda spadají do okruhu oprávněných subjektů,
• zda vykonávaná práce odpovídá zákonnému vymezení,
• a zda je dodrženo časové omezení.

Na druhé straně však vznikají i rizika, zejména při nesprávném posouzení podmínek.

Například pokud zaměstnavatel využije tento režim mimo zákonem stanovený rámec, může dojít k jeho překvalifikování a souvisejícím sankcím.

Sankce

Inspektorát práce je oprávněn kontrolovat nejen dodržení limitu, ale i ostatních podmínek pro zvláštní režim. Pokud dojde k poručení podmínek, může být uložena pokuta až do výše 2 milionů Kč.  Kontrolní orgán se zaměřuje zejména na překročení rozsahu práce, nesplnění podmínek sezónnosti a nesprávné zařazení činnosti. 

Zdroj

• Důvodová zpráva – odůvodnění poslaneckého pozměňovacího návrhu
• Zákon č. 360/2025 Sb., o zemědělství (ustanovení § 6)
• Nařízení vlády č. 83/2023 Sb., o stanovení podmínek poskytování přímých plateb zemědělcům (ustanovení 30 – 33)
• Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce (§ 12 a § 25)

Časté dotazy na závěr (FAQ)

Kolik hodin lze odpracovat na DPP v zemědělství?
Až 1280 hodin v období od 1. dubna do 30. listopadu, pokud jsou splněny zákonné podmínky.

Platí limit 300 hodin i pro zemědělství?
Ano, ale pouze pokud nejsou splněny podmínky zvláštního režimu.

Hrozí pokuta při porušení podmínek?
Ano, až do výše 2 milionů Kč.