Často pracujeme s firmami, které potřebují zjednodušit administrativu spojenou se mzdovou a personální agendou. Jedním z klíčových nástrojů je plná moc, která nám umožní jednat jejich jménem vůči úřadům – typicky podávat přehledy na OSSZ, přihlašovat zaměstnance při jejich nástupu nebo komunikovat s úřady práce.